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Chiedimi se sono felice, così il manager della felicità può migliorare l’umore in azienda

Non bastano welfare e corsi di yoga, bisogna parlare con i singoli team ed impiegati e fare dei micro interventi perché non sia solo happy washing di facciata. Ecco come cambiare in meglio la vita dei lavoratori

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Articolo proveniente da:

Repubblica.it > Economia

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Comunicato stampa del 07 Febbraio 2008

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